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人力资源 » 以人为本

以人为本的联科公司会关注：

1. 重视人的需要

2. 鼓励员工为主

3. 培养员工

4. 组织设计以人为中心

联科公司尊重，信任每一位员工；不断为员工提供更好的生活环境和工作环境；建立公平、公正的薪酬体系和人性化管理相结合的科学管理制度；建立相对公平的竞争激励机制、促使员工更加积极进步，使优秀人才能够有更加出色的表现；我们为员工提供职业发展规划所必需的学习和培训机会，建立良好的内部晋升机制。

配套完善的员工福利制度是公司正规化的保证，联科实业公司一贯重视员工的福利，并建立了一套比较完善的员工福利制度，保证员工依法享受国家法律所赋予的各项权利：

联科实业公司实行13月的浮动工资制，按月根据员工的工作情况对员工的业绩进行考评，充分肯定和保障员工在工作中所做的贡献。

公司根据《劳动法》的规定为每位已正式聘用的雇员办理养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等社会保险，各种社会保险的保险费率按国家的规定执行。

假期

本公司正式、非正式职工均享受国家规定的法定节、假、公休日，并按国家规定享受年假、婚假、产假、考试假等。

>> 请有意应聘者准备好详细的个人简历以及身份证、毕业证书、学证书和其它技能证明材料的复印件，注明应聘的职位和期望薪酬，EMail至hr@unitechbat.com（电子邮件附件请用纯文本方式），收到的应聘材料一律不予退回，敬请谅解。合则约见, 请勿来电! 我们热诚期待您的加盟.

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